تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاه­ های فوتبال لیگ برتر ایران است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر تمامی باشگاه ­های حاضر در دوازده دورۀ لیگ برتر فوتبال ایران (1380 تا 1392) بودند. داده ­های پژوهش از بایگانی سازمان لیگ برتر و باشگاه فولاد مبارکۀ سپاهان استخراج شدند. بهبود یا تنزل رتبۀ باشگاه­ های فوتبال در هر فصل نسبت به فصل گذشته براساس تغییر یا عدم تغییر مدیرعامل باشگاه ­ها بررسی شده است. از آزمون­های تجزیه و تحلیل واریانس یک­طرفه با آزمون تعقیبی گابریل و آزمون t مستقل برای تحلیل داده­ها در سطح معنی­داری کمتر از 05/0 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ثبات مدیرعامل باشگاه تأثیر معنی­ داری بر بهبود عملکرد داشت و تغییرات پیاپی مدیرعامل باشگاه نیز تأثیر معنی­ داری در کاهش عملکرد باشگاه گذاشته است. همچنین، نتایج نشان داد تغییر مدیرعامل سبب 48/2 کاهش رتبه در جدول رده ­بندی لیگ برتر و ثبات مدیرعامل سبب 00/1 رتبه بهبود در رده ­بندی تیم شده است. به­ طورکلی، تحلیل یافته­ های پژوهش از این فرضیه حمایت کرد که ثبات مدیریتی و عدم تغییرات پیاپی، با ایجاد زمان کافی برای مدیران جهت پیاده ­سازی برنامه ­ها و تحقق اهداف بلندمدت و کوتاه‌ مدت، درنهایت، سبب بهبود عملکرد باشگاه خواهد شد.

دکتر رحیم رمضانی نژاد ، دکتر مهر علی همتی نژاد، دکتر محمد رحیم رمضانیان، اقای محمد حسن قلی زاده، آقای میثاق حسینی کشتان
استاد
واژه‌های کلیدی: تغییرات مدیریتی، عملکرد باشگاه، ثبات مدیریتی

متن کامل [PDF 726 kb] (۴۹۷ دریافت)
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت ورزشی
دریافت: ۱۳۹۶/۱/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۶/۱/۱۸

برچسب ها: تغییرات مدیریتی در باشگاه های فوتبال